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今日は、今回受託した福岡労働局のテキストを作成しておりました。 都合4種類のテキストが必要なんですが、労働局の意向として、「興味が わき、参加意識が高まるような内容である」とのことで、これが以外にも 難しいのです。 弊社が蓄積してきたノウハウをどのようにブレイクダウンしていくかが、ポイント にようでもありますが、時には厳しさも必要かなと思いつつ、現在作成中です。 来週、局の担当者と弊社のたたき台をもとに、さらに完成度を高めていきますが さすがは、局の担当者と思わせるような出来事もあり、なかなか良い経験になり そうです。 夕方からは、クライアントさんの実務担当者向けのコンサルティング講義を行って 来ました。 企業や経営幹部が人事コンサルティングに何を求めているのか、我々はどこに 着目し、何を発信していけば良いかを中心に話しました。 こちらは、さすがにプロを相手にしていますので、きびしめの講義です。 もちろん、口調や講義が厳しいのではなく、それぞれが能動的に、自己に取り入れ カスタマイズしないと使い物にならない内容ですので、参加者の意識が過分に影響 される方式です。 つまり人によって、大変有益な時間とただ聞いているだけの時間に分かれるのです。 帰りは、妻がデパートで待ち受けて、お得意様デーとかなんとかで、アクセサリーを 買いに行きました。(もちろんプレゼントさせて頂きました) こちらの方が、厳しいです。(涙) そして、夕食は車を飛ばして、リゾート地にあるいつものイタリアンレストランで ウィークデーというのに、たらふく食べてしまいました。(汗) http://www3.to/cocoro ↓ 今回は、定番オーダー以外にピッツァをオーダーしました ♪ |
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