中堅社員研修2日目

今日は、中堅社員研修の2日目です。

クライアントの要望で、可能な限りグループワークを取り入れました。

この二日間で、各グループが取り組んだ課題は、6つもあります。

その内3つは、そのまま事業戦略の基礎資料になりうる成果物です。



分析因子的に例えると、専門技術の開発系IT企業の中堅社員は

内閉性が高くて、身体性が低くて、慎重性・危機耐性・持続性が高い

ような傾向を想像しがちですが、この企業の技術者達は、真逆で志が篤く

て思いの深い集団です。

最後のレポート発表を聞いていると、この研修の集大成が実感できます。



       ↓ 研修効果の持続性と組織への伝播が課題です。
画像

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント

この記事へのトラックバック