福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ

今日は、会議が多かったのですが、そろそろ来期の事業構想の取りまとめ

をはじめなくては・・・・という気分になってきました。

「やりたいこと」と「やらなければならにこと」に若干の開きがあるようで、一度

計画の整理をつけなければならないようです。（うーむ）



明日は、大手メーカーの営業系社員向けの研修会で講演をいたします。

講演の主題は「モチベーションアップ」についてなんですが、これがちょっと難しい

のです。



先週実施した1回目よりは、個人のモチベーションを中心に話を進める予定

なんですが、やりがいのある働き方とモチベーションの関係について、今更

ながらに自問しております。



心理学的に言うと、阻害要因としてのストレスを少なくすれば、モチベーションは

向上するということになるんでしょうが、生体の維持には程よいストレスは欠かせ

ないともされているので、この微妙な関係を、研修でどう理解してもらうかが問題

です。



しかも、働く事、仕事を通じて人間的な成長をしていく過程が社会人・組織人とし

て絶対条件であり、成長するプラットフォームである会社についてどうのように感じ

ているかは個人差が大きく、標準的なお話では理解しにくいのかも知れません。

　　　　　　　　↓　今日届いた本にヒントがあれば・・・・・・