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今日は、会議が多かったのですが、そろそろ来期の事業構想の取りまとめ をはじめなくては・・・・という気分になってきました。 「やりたいこと」と「やらなければならにこと」に若干の開きがあるようで、一度 計画の整理をつけなければならないようです。（うーむ） 明日は、大手メーカーの営業系社員向けの研修会で講演をいたします。 講演の主題は「モチベーションアップ」についてなんですが、これがちょっと難しい のです。 先週実施した1回目よりは、個人のモチベーションを中心に話を進める予定 なんですが、やりがいのある働き方とモチベーションの関係について、今更 ながらに自問しております。 心理学的に言うと、阻害要因としてのストレスを少なくすれば、モチベーションは 向上するということになるんでしょうが、生体の維持には程よいストレスは欠かせ ないともされているので、この微妙な関係を、研修でどう理解してもらうかが問題 です。 しかも、働く事、仕事を通じて人間的な成長をしていく過程が社会人・組織人とし て絶対条件であり、成長するプラットフォームである会社についてどうのように感じ ているかは個人差が大きく、標準的なお話では理解しにくいのかも知れません。 ↓ 今日届いた本にヒントがあれば・・・・・・  |
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