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zoom RSS 社員研修プログラムの柱

<<   作成日時 : 2010/01/15 23:34   >>

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今日は、福岡労働局主催「ジョブクラブ事業」4期第2回と3回目のセミナー

でした。

2回目は私自身が講義をし、連続で3回目を弊社のプロのキャリア講師が

講義を担当しました。




ジョブクラブでの3ヶ月間をどのように過ごすべきか、何をしなければなら

ないのか、ゴールはどのようにイメージするのか、目的と目標はきちんと

整理できているのか等々、キックオフセミナーとして重要な事を話てきました。




受講生たちは、3ヶ月後明らかに変化(成長)するのですが、スタート時点

では、クラッシュアンドビルドに近い事を経験してもらわないといけません。

それを乗り越えることで、本当のキャリア形成の再スタートがきれるのです。




その後、来週実施するクライアントの社員研修のプログラムを作成したので

すが、従業員の立場を考えながら、経営者の立場を考えながら内容を組み

立てて行くと、あるところで両者の思いに接点を見出す事ができます。




そこがその組織のパワーゾーンです。

会社と社員がもともと持っている力強さを再認識し、共有化することで、もう

一段パワーアップすることを目標に、レジメを作成しました。

↓ 本日の講師は、自衛官も指導する強い先生です。♪
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