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zoom RSS 人事系コンサルタントが実施する営業研修の利点

<<   作成日時 : 2010/02/08 22:12   >>

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今日の福岡の気温は19℃!どんな気温の乱高下やねん!って思いながら

福岡市内を極力歩きで移動しておりました。(苦笑)

昨日のたこ焼きパーティーで、自己ベストを大きく下回りましたが、48個を

完食したため、当然体重にきちんと反映されたための歩きです。(苦笑×2)




大手メーカーさんで実施する営業研修の最終打ち合わせはサクサク進み

当初提案していた営業マンに必要な自己ブランディングを中心に講義する

ことに決定しました。




全てではありませんが、企業規模が大きければ大きいほど、会社のブランド

に拠り所を求め、営業活動の裏付けも会社ブランドに頼ります。

これからの時代は、会社ブランドだけでは完璧なパワーゾーンが築けません。

そこらあたりを特に組織内のボリュームゾーンに気づいてもらうように研修を

組み立てる予定です。




実は、個人のブランディング構築は会社のそれと比較的似た手法を取りやすい

のです。

キャリアプランの構築の過程で、自己分析を行うのは当たり前の作業ですが

それを多少アレンジすれば効果的に転用できます。

そして、さらに発展させていけばセリングテクニックまで応用できます。



このあたりが、人事系のコンサルタントが営業向け専門研修する時の利点と

言えます。

基本をきちんと極めていけば自然と応用していけるのが、育成技法の面白い

ところですね。



その後、福岡県の労働行政部門に呼ばれて、来期事業の相談を受けました。

まだ企画段階ですが、昨年に引き続き弊社の得意技が活かせそうな展開が

できそうです。♪

↓今日福岡ではじめてハイブリットバスなるものに乗車しました。エコやね
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