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zoom RSS 企業とキャリア事業について

<<   作成日時 : 2010/10/22 16:52   >>

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今日は、福岡労働局主催「ジョブクラブ事業」3期5回目のセミナーでした。

講師は、弊社のキャリア系プロ講師が登壇しました。

キャリア系の事業はシーズン的に今が一番忙しく、また中央官庁など追加

予算を各自治体・学校等へ実施しているので、さらに繁忙状況にあります。




支援事業は、多少場当たり的なところもありますが、まぁ無いよりやった方

がまし的な状況です。

というのも極論ではありますが、緊急予算の範囲内(期限は3月末)で何か

しようというレベルですので、中長期にわたる戦略・戦術性など皆無で

実施する方も、享受する方も振り回させられる結果に終る事が十分考えら

れます。




企業コンサルを軸足にしている弊社など、支援策はむしろ採用する側企業に

対して手厚くお願いしたい感が強いのです。

そして、自治体や学校への支援策に企業側とりわけ採用を主業務にして

いる専門職や経営幹部を巻き込まないと高い成果など期待できそうもない

ような気がします。




様々な企業の方々とお会いしますが、人事系、総務系を問わず採用部門や

その役目を任じている社員達は、総じて高い危機感と、プロフェッショナルな

モチベーションを持っています。




彼らのノウハウや課題を政府・自治体・学校等と共有できれば、何がしかの

前進があるやもしれません。

最近、そのような事をしきりに考える私なのです。

↓平均7割ほどが3ヶ月で就職していきます。♪
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