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zoom RSS 研修の難しさ

<<   作成日時 : 2012/02/22 23:30   >>

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今日の福岡は、朝から雨が降り時間が経過する毎に雨量が多くなり

昨日に続き、かなりしっとりした1日でした。

気温は、10℃を大きく上回り13℃まで上昇しました。

明日もこの暖かさが続くそうです。(自己比較w)



今日も、複数名の弊社講師陣が沖縄で登壇中ですが、今日の気温は

22℃の雨模様だそうです。

私的には亜熱帯雨林で仕事をする感じです。(自己比較w)



今日は、明日実施の研修の最終確認をおこなっておりました。

昨日も、2013年来春の研修オーダーが早々に依頼があったところです。

現在取り組んでいる、クライアント各社の研修目的は共通したところがあり

いかに自社の組織能力を向上させていくのかというものです。



組織の成員一人一人のスキルを上げていくのは、テクニカル系にしろ

ヒューマン系にしろ、人材育成の専門家やそれなりのスキルを持った方

なら社内外問わずそんなに難しいものではないと思います。



今時の育成システムは、メニューも充実しており、カリキュラムの内容も

受講する側も実施する側も練度とレベルが高く、よほど社風的に問題が

なければ研修効果の持続性は別として、そこそこ意義のある施策となり

ます。



しかしながら、成員一人一人の力を組織の力に転換し、組織能力を引き

上げていくとなると話は別です。

弊社への殆どの相談は、ここに集約されていると言っても過言では

ありません。



ですから、我社へ相談にくるクライアントの殆どは、一旦研修専門会社

を活用した後のものだったりします。

育成に関わる仕組みは切り分けて考えてはダメですし、パーツで実施しても

会社と社員の負担がますばかりなのです。

難しいものですね。



今日は行く先々で、同じ様な世代の方から夫婦間の問題を聞かされました。

私は別に後ろめたい事はありませんが(笑)、帰りにケーキと妻の好きな

ブランドのスコッチウィスキーを買って帰りました。

一応理由は、ネコの日だからと適当に理由付けをしときましたが(苦笑)

↓ 健康そうなアイスクリーム屋さんを見つけてしまった♪@博多駅地下
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