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zoom RSS 具体的知識と抽象的知識の落とし込み研修

<<   作成日時 : 2012/03/25 20:19   >>

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今日の福岡は、朝から晴天の気持ちのいい1日でした。

気温も低めで、冷たい空気が心地よくて出勤時に自然と背筋が伸びます。

今日は仕事で長崎県と佐賀県の県境まで行きましたが、北部九州も

山間部はまだまだ寒さが厳しいようです。♪



今日は、クライアントでの社員研修を実施してきました。

3回シリーズ5単元の最後ですので、研修の締めに位置づけです。

受講者の基礎レベルは高いのですが、学んだことを業務にどう活かして

いくのかは、応用レベルの課題となります。

そのあたりを強調した研修となりました。



前回同様、前半を弊社のプロ講師が担当し、後半を私が担当しました。

前半で受講姿勢が出来上がっているので、私のパートは随分と楽に

なります。



今日は、経営課題に極めて近い事業戦略を題材に、社内でその課題を

どのように解決していくかを討議形式で進めていきました。

目線を一段あげてもらうことで、経営層と同じ危機感を持ってもらうことを

意識しています。




意識の持ち方次第で、経営者が普段言っている事を理解できるようにも

なります。

また、数値目標も業務内容もやるべき目的の真意が理解できれば、仕事

の仕方もモチベーションも関係者との関わり方も変わります。

それを体験してもらい、日々の仕事の意義を再認識してもらいました。




今まで、研修等学びの機会が少なかった組織ですので、研修で得る知識

が乾いた土が水を吸い取るように落とし込まれているようでした。

ただ、得た知識を現場で活かすためには知識を知恵に変換する技量が

必要となります。

具体的な知識と抽象的な知識の関係性を1日かけて学んでいだきました。

↓早朝のSA。旅行者だらけで気分がちょっとアレでした。(苦笑)
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