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zoom RSS 技術系社員のヒューマンスキル研修

<<   作成日時 : 2012/03/08 23:36   >>

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今日の福岡は、終日曇り空で視界が悪いくらい白く霞んだ天気の

1日でした。

気温はもう10℃を下回る事もないようですが、まだ寒さも残り、ファットで

汗かきな私としては過ごしやすい状況なのです。(笑)



昨日は、大手メーカーの開発系技術者の若手社員を対象にした研修を

実施してきました。

さすがに優秀な社員達なのですが、今風と言うか全体的におとなしめで

真面目な方々です。




私的には、研修内の討議では多少弾けてもいいかなと思うのですが

与えられた課題を正攻法でしっかりとこなしていってくれます。

それでも、より高いレベルを要求する研修カリキュラムなので、看過できない

ミスは容赦なく激を飛ばします。



事務局からは、普段上司から怒られる事もなく仕事してきた彼らですから

相当気合いと気づきが入ったようですとの感想をもらいましたが、仕事で

叱られる経験をすることが、最近の若手社員は少なくなってきているので

しょうね。



もっとも、我々の年代の社員が叱り上手であり、褒め上手であることも

だんだんなくなってきたからかも知れません。

国内でも有数の技術力をもった会社ですので、当然テクニカルスキルの

素養は大変高いのですが、研修を通して感じた事は技術系職域の社員達

が比較的苦手とするコミュニケーションスキル等ヒューマン系の時頭の伸び

しろが非常に大きいな人材が多い事です。



恐らく採用担当者の力と採用権限者の判断力が高いのと、教育体系が整備

されており、人材育成に対する社風の拘りがあるからだと思います。

このクライアントの研修の面白いところは、全国の事業所はもとより、若手で

ありながら、多様な経験を積むためにきた出向社員や外国人も多く、いろんな

価値観をみることが出来るところです。



講師としては難しい受講者層ですが、逆に同じベクトルを統一するための

専門家としての力量を問われるのでやりがいが高い研修でもありました。

↓ 朝から晩までの長時間の研修ですが、皆さん最後まで元気でした。
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