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zoom RSS 経営者も一緒に社員研修

<<   作成日時 : 2012/03/11 23:08   >>

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今日の福岡は、朝から天気も良く気温も久しぶりに10℃を下回り、気持ち

のいい1日でした。

予報では、春に向けて季節が進んでいるとのことですが、やはりまだ気温

が低めの日もあるようです。(嬉)

佐賀県と長崎県の県境まで行きましたが、流石にこのあたりの気温は低く

日中でも5℃前後でした。♪




今日は、日曜日ですが現在社員研修をシリーズで実施しているクライアント

での研修日でした。

社員として組織人としての基本を、徹底して落とし込む事を目的にカリキュラム

を組んでいます。



受講対象者はもちろん従業員なのですが、このクライアントの経営者は常に

従業員目線で事にあたっており、研修自体にも従業員と席を並べていち

受講者として一緒に同じカリキュラムを学ばれます。



社員達が、自分達のオーナーである経営者の研修を受ける姿勢をみて

なにを感じるのかを考えると、心と頭で得るものも想像できます。

と、同時に研修を実施する側も、経営者と従業員を同時に対応するので

それなりに技が必要です。



今日のカリキュラムは、前半を弊社のビジネスマナー教育に強い講師

があたり、後半は私がモチベーションやロイヤリティなどヒューマンスキル

を中心に講義しました。




前半の実技を中心にした講義のおかげで、聞く姿勢ができあがり後半の

私の担当部分が随分と楽になりました。(感謝)

私は、研修等人材育成の肝はやはり心の部分モチベーションの維持だと

考えます。



その肝の部分を支える一つとして、形から入るのも効果が高いと感じて

いるのです。

使い古された格言ではありますが、旧日本海軍の提督だった「山本五十六」

の銘文が日本人的人材育成の真意をついていると思います。



実は、この育成指導の格言はOJTの実践方法の基本と同じなのです。

この基本に、我々は目標管理制度や少し古いですが小集団活動等の機能

を付加して様々な育成体系に整備してきたのだと思います。


今日は車での移動でしたが、公的機関や施設をはじめ、主だった民間施設

も弔旗を掲げていました。

私も阪神淡路大震災で被災しましたので、軽々しくは言えないのですが

大切な人や物や故郷を失った方々には、どうか心穏やかな日々が1日でも

早く戻ってくる来る事を心からお祈りいたします。

また、命を失った方々にも心からご冥福をお祈りいたします。(合掌)

↓会議室での研修です。(会議とは違って時間があっという間に過ぎます)
画像


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