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zoom RSS 技術者向けヒューマンスキル研修を実施しました。

<<   作成日時 : 2013/03/07 23:52   >>

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今日の福岡は、晴れているのですがここ数日と同様に霞がかって視界

の悪い1日でした。

気温が20度℃を軽く越え、私的体感温度ではなく、周りも薄着で過ごす

ような温度となりました。

週末にかけて高温(苦笑)のまま、花粉とPM2.5と黄砂の攻撃に

さらされる予定の私です。(笑)




今日は、大手メーカーの若手技術者を対象にしたヒューマンスキルの

研修講師を担当してきました。

通り一いっぺんなヒューマンスキルの向上ではなく、経営的目線と大局的

視野を持ち、個人と組織の関係を涵養する内容です。




更に、クライアントの育成体系の中で個人のキャリアデザイン力を高めて

いきたいという強い希望があり、会社との関係からなるキャリアプランと

個人の価値観によるライフプランと避けてとおれないファイナンシャルプラン

を連動させながら理解を深めるプログラム内容で進めました。




内容は、盛りだくさんですがその分、研修時間も長く、集中力を持続させ

ながら理解を深めていくわけですので、講義する側としては力量を

問われる研修でもありました。




もちろん、カリキュラムを作成したのは弊社ですので、当然高い研修効果

を狙っており、研修終了時にはモチベーションや意識の違いがはっきりと

感じる事ができました。




ここ数年、技術開発系の企業で技術技能者を育成する機会が多い

のですが、技術者こそヒューマンスキルが問われる職種だと感じて

います。



テクニカルスキルの深耕はお得意の人たちですが、ヒューマンスキルは

深耕ではなく、逆に高みを目指す力の発想力が必要です。

その違いを理解する事が研修の土俵にたつ最低条件だと考えます。



クライアントは、その力を若年層から涵養していく育成戦略を持っており

私としても非常に共感を覚え、思わず力が入ってしまいます。

受講者達は、きちんと課題処理し、現在の自分の目線で精一杯学ぼう

という姿勢が強く、とても充実した研修の1日となりました。

↓課題処理やプレゼンで、優秀な能力を発揮する技術者集団でした。
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