福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ

アクセスカウンタ

zoom RSS 人事改革プロジェクト:プロジェクトメンバーの人材要件

<<   作成日時 : 2013/04/17 22:46   >>

なるほど(納得、参考になった、ヘー) ブログ気持玉 1 / トラックバック 0 / コメント 0

今日の福岡は、明け方に大雨注意報が出たあと、午前中はシトシトと

梅雨時のような雨が降り、午後は晴天、夕方はまたシトシトな1日でした。

気温も、20℃超えが当たり前の季節になってきました。(涙)




今日は、人事制度改革に取り組んでいるクライアントとの定例会議

でした。

会議と言っても、実質プロジェクト全体のコントロールの場ですので

その場での作業も多くあります。




制度等の再構築は、当初の計画通り進んでいます。

これから1年間かけてプロジェクトを進めていくわけですが、注意

すべき点は、プロジェクトが進行しだすと、制度構築の枝葉に意識

が集中し、本来は組織改革の道具としての制度改革のはずだった

のが、道具の精度自体が目的化してしまう事も多々ある事です。



もちろん人事諸制度の再構築の場合、その枝葉の作業が膨大で

複雑ですので、人事のプロが関わっても、その傾向になりがちです。

ですから、プロジェクトメンバーの人材要件は、人事の知識のプロ

よりは、大局的なものの見方、組織全体を俯瞰する経営目線の力

の方が問われるのです。

↓ メンバーの技量と器が問われる会議です。
画像






テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ
気持玉数 : 1
なるほど(納得、参考になった、ヘー)

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
人事改革プロジェクト:プロジェクトメンバーの人材要件 福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる