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zoom RSS 新入社員研修における別の効果

<<   作成日時 : 2013/04/02 18:54   >>

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今日の福岡は、朝から久し振りのまとまった雨が降り、午後からは

一転晴れ間の広がる1日でした。

気温は春らしく寒さなど感じない暖かさです。(超自分比)



今日の風と雨で、福岡の桜も終わりのようです。

雨で終わるより、青空の下の花吹雪で終わって欲しかったような

気もします。



今日は、新入社員研修が2社ほどありました。

新入社員研修は、どこも目的はほぼ同じで、その多くは今までの

学生時代の気分との訣別と新しい社会人時代への心構えやあり方

生き方・ルールなどの習得です。

それに、それぞれの企業の組織的精神的風土の理解などが中心です。



研修で学んだ事が、そのまま新しい環境や新しい職場で活かせるか

というと、現実的には難しいものがあります。

ですから新入社員研修は、これから歩む長い職業の目次の紹介程度の

意味合いなのかもしれません。



社会人として、組織人として、大人として、人として、仕事を通して成長

していく序章なのです。

人としての器の設計図を描きはじめる訳ですが、その設計図の雛形は

上司や先輩達になります。



つまり今の時期は、新入社員以外の全従業員の器が問われる時期

でもあるのです。

本来は新入社員以上に、全従業員は緊張すべきなのかもしれません。

↓一番緊張しているのは講師かもしれませんな♪
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