福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ

アクセスカウンタ

zoom RSS 人事改革プロジェクト:制度構築の落としどころ

<<   作成日時 : 2013/04/24 23:57   >>

ブログ気持玉 0 / トラックバック 0 / コメント 0

今日の福岡は、昨夜からの雨が午前中残り、午後からは天気も

回復し、いよいよGWに向けて晴れ間ゾーンに突入のようです。♪

気温は、若干涼しい北風が吹くものの、気温は上昇志向で暑さに弱い

ファットで汗かきな私は、著しく体調がよくありません。(涙)



今日は、クライアントでの人事改革の定例会議です。

プロジェクトチームは総勢10名ですが、各部署から選りすぐりの人材

を招集していますので、さすがに皆さん忙しく、定例会議も全員が揃う

事も難しいものがあります。



ですが、今日は全員に参加必須の通達を流しておきました。

今日は、現在進めている考課制度構築の中でも、かなり重要な基幹

システムの決定をすることになっており、この決定には全員の意思を

どうしても確認と反映をさせたかったのです。



前回の会議でも、かなり深いところまで討議したのですが、プロジェクト

チームの中でも意見が大きくわかれ、全員が顔を合わせたところで

再度討議し、意見の合意が全会一致で見られない場合は、最終的に

は投票による決をとる事にしました。



人事諸制度の中でも、考課制度は人が人を評価するという永遠の問題

と言えるほど、奥が深く答えが見出しにくい問題でもあります。

組織構成員全員の満足を得られない難しい制度でありながら、人事に

関する殆どすべての局面に関係する仕組みでもあるのです。



ですから、運用レベルであっても議論噴出するのは避けれない事では

ありますが、少なくても構築段階で、これだけ悩み、これだけ意見を

出し合い、紛糾しながら決をとったという姿勢が、少なくてもこの種の

制度構築で絶対不可欠な条件なのです。



これを経ることにより、全員を満足させる事ができないという人事上の

問題を、全員に少しずつ不満を共有してもらい運用していくという

方法を得る事ができ、結果、永遠の問題を解決できなくても、理解

できる落としどころを見つける事ができるのです。

↓ そんな今日のプロジェクト会議でした。
画像





プロジェクトファシリテーション
日本経済新聞出版社
白川 克

ユーザレビュー:

amazon.co.jpで買う
Amazonアソシエイト by プロジェクトファシリテーション の詳しい情報を見る / ウェブリブログ商品ポータル

社員のやる気が高まる目標管理 人事考課見直しプロジェクト始動 人事考課制度についてのわかりやすい入門書
ぐるぐる王国 楽天市場店
小宮山敏恵/著本詳しい納期他、ご注文時はご利用案内・返品のページをご確認ください出版社名東洋法規出版

楽天市場 by 社員のやる気が高まる目標管理 人事考課見直しプロジェクト始動 人事考課制度についてのわかりやすい入門書 の詳しい情報を見る / ウェブリブログ商品ポータル

社会福祉法人の人事・労務管理改革完全マニ / アイル人事プロジェクト【中古】afb
ブックセンターいとう
商品状態:H17.初版2刷。カバー多少傷み。 ※併売の為、売り切れの際はキャンセルとなる場合がありま

楽天市場 by 社会福祉法人の人事・労務管理改革完全マニ / アイル人事プロジェクト【中古】afb の詳しい情報を見る / ウェブリブログ商品ポータル

テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
人事改革プロジェクト:制度構築の落としどころ 福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる