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zoom RSS 研修打合せ(考課者訓練)

<<   作成日時 : 2014/04/16 20:46   >>

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今日の福岡は、薄曇りの曇天な1日でした。

気温は22℃まであがりましたが、吹く風が若干涼しく感じます。

いよいよ風の中に涼しさやしのぎ易さを探す季節になってきました。



今日は来週からシリーズで実施する研修の打合せをクライアントと

してきました。

研修カテゴリーからすると業務上のテクニカルスキルの範疇になる

考課者訓練の研修です。




人事考課を公正・公平・適正に実施するための研修なのですが

この種の研修だけ、なぜか「訓練」と呼ばれています。

人事諸制度の中でも人事考課制度は非常に重要な位置づけの

仕組みです。



しかし、重要なわりには運用が難しく、現実と理想、建て前と本音の

かい離が大きな制度だと考えております。

極論ではありますが、仕組みの根幹に運・不運のファクターが結構

あったりします。



だったら制度そのものを辞めればいいとも思うのですが、組織の運営

上、あるいは人材育成との連動、人件費等のコントロール等、様々な

利点もあり、あった方がいい制度なのです。



人事の専門職として長年関わってきましたが、人事考課制度に

関わる様々な作業が一番難しく感じています。

プラス、人事系の専門職なら同じ感覚だとおもいますが、職務調査

が一番やりたくない作業です。(苦笑)

今回はクライアント側の窓口の準備態勢が万全ですので、研修

そのものはやりやす環境とも言えます。(感謝)

↓ 打合せの次のこれが辛かった・・・・・
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