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zoom RSS 人事改革プロジェクト:いよいよ運用管理へ

<<   作成日時 : 2014/10/22 23:24   >>

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今日の福岡は、終日小雨が降ったり曇ったりの天気の1日でした。

気温がここ数日に比べ、20℃近くまで下がりこれくらいならどうにか

普通に過ごせる気がします。

あくまでも気がするだけですが・・・・(苦笑)




今日は、人事改革プロジェクトを進めているクライアントで定例の

会議でした。

いよいよ整備と調整のフローに入ってきました。



特にプロジェクトのコアメンバーが非常に優秀で、準備の段階から

1歩も2歩も先の処理と準備をされてから会議に臨まれます。

プロジェクトチームは組織の決定機関の作業実務チームにあたり

ますので、この層が事実上の組織能力の強化の決めてとなります。




ここが盤石だと、決めた事や決めることを安心して任せる事が

でき、上席は責任の所在だけ明確にしておけば、ほぼうまくいくはず

です。



そして、この層が将来ボードメンバーになっていくと更にいい組織と

なっていけると確信します。

彼らの取り組み方を見ていると、関わり方を作業レベルから一段

上のレベルでやり取りをせざるを得なくなりますので、こちらも

結構変化があって楽しい仕事になります。(感謝)

↓策定案は熟考を経て上程されるスタイルです。
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