福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ

アクセスカウンタ

zoom RSS 人事改革プロジェクト:中間評価

<<   作成日時 : 2014/11/05 23:29   >>

なるほど(納得、参考になった、ヘー) ブログ気持玉 1 / トラックバック 0 / コメント 0

今日は午後から、人事改革のプロジェクトが進行中のクライアントで

定例の会議がありました。

今日の会議は、自分的にはある意味重要な位置づけの会議として

のぞみました。



現在進めている新しい制度を試行させて、その試行期間(半期)の

途中経過を組織全体からアンケートをとり、その結果を集約したもの

を分析検討し、制度運用の中での過不足を調整するのです。



言わばプロジェクトの成果の中間審査のようなものです。

ゼロからスタートして、いろんな条件や課題をクリアーし、いち制度と

言えども組織の将来を見据えた改革の足がかり的な意味合いの

プロジェクトですので、コンサルタントとしては緊張する1日となりました。



基本的に、人事や組織系のコンサルタントは後ろに控えてアドバイス

をするスタイルですので、矢面にたって組織内の調整を図りつつ

最適化を目指してリーダーシップを発揮したコアメンバーとその

実務責任者が結果を出したような物なのです。



会議を進めながら、今さらながら彼らの視野の広さと能力と器に感謝

する気持ちなりました。

彼らのお陰で、いい仕事をさせてもらっています。(感謝)

↓ クライアントの敷地も秋色に染まってきましたな〜♪
画像

画像

テーマ

関連テーマ 一覧


月別リンク

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!
ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。
→ログインへ
気持玉数 : 1
なるほど(納得、参考になった、ヘー)

トラックバック(0件)

タイトル (本文) ブログ名/日時

トラックバック用URL help


自分のブログにトラックバック記事作成(会員用) help

タイトル
本 文

コメント(0件)

内 容 ニックネーム/日時

コメントする help

ニックネーム
本 文
人事改革プロジェクト:中間評価 福岡ではたらく人事コンサルタントのブログ/BIGLOBEウェブリブログ
文字サイズ:       閉じる