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zoom RSS 研修のご依頼に対するヒアリングを行いました。

<<   作成日時 : 2015/02/19 21:57   >>

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今日は、午後に北九州市へ移動し、現在ご相談頂いている

管理職を対象にした研修のヒアリングでベンダーの営業マンと

一緒に訪問してきました。



対象のクライアントは、数年前から若手社員のヒューマンスキル

向上で私自身が講師として関わっています。

非常に歴史のある海運会社なのですが、お付き合いが始まった

頃から建て前でなく、本気で人材育成に取り組んでいる会社

であることがわかっています。



今回の管理職を対象にした研修も、通常の研修スタイルより更に

突っ込んだ合宿型の1泊2日間の研修を希望されています。

合宿型は主に話を聞いて学ぶ研修とは違い、体現しながら学ぶ

ことができ、学んだ知識を知恵に転換する術を参加者同士で共有

出来る利点があります。



また、研修効果としては、普段の生活から切り離された環境が

高い集中力や新しい発想を生み出します。

今時、合宿型の研修を実施する企業は少なくなってきましたが

歴史が古く、確かな技術力とノウハウと長年の経営活動で

培われてきた業界内での信用と信頼が人材育成の本気度を

支えているように思えます。



単に古いだけの企業ではなく、毎年定期的に若い世代の社員を

採用し活力ある組織を維持しており、更に極めて離職率がゼロに

近い実績が組織の強さを物語っているのです。

そんな企業との打合せでした。

↓さすが海運会社、移動も船を使いました。
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