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zoom RSS 今日は面白い会議に参加しました。

<<   作成日時 : 2015/05/27 17:34   >>

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今日の福岡は、朝から真夏並みの強い日差しの照り付ける

とても暑い天気の1日でした。

気温はファットで汗かきで暑さに弱い私的には、既に活動停止状態

に追い込む暑さです。(苦笑)

実際、インドでは高気温で500人以上の犠牲者が出ているとの

報道ですので、暑さは危険なのです。



今日は、クライアントでプロジェクト会議でした。

外部の専門家として組織人事系の私と財務を中心に助言をする

会計士の2名が同席しました。



会議の出席者は上級の部門長クラスですので、財務関係の情報

も全て開示されています。

経営的には業界全体の景気が厳しいため、決して順調とは

言えないものの、極めて健全な状況の組織です。



その中で、人材育成を如何に効率的かつ効果的に進めていくかが

今日の議論の中心でした。

中々白熱した議論でしたが、業界の先を考えると人材育成を強化

すべしという意見と、内部留保等体力の温存を優先すべしの意見

に別れた感じです。



どちらも正論で経営判断の範疇の討議ではありましたが、上級幹部

とは言うものの、役員でない社員に当面の方針を考えさす経営者の

力量を評価したいです。



興味深かったのが内部留保派の部長達は、総じて人材育成に

一所懸命であり、教育投資推進組は私が知る限り、業績一辺倒で

部下への思いやりが少し欠けると感じる幹部社員達です。



面白い結果になりましたが、内部留保組の部門はきちんとOJT計画書

の実践をしている事も経営者はよく知っています。

今年度の教育訓練費はすでに予算化されていますが、次の幹部会議

が楽しみな私なのです。

↓ クライアントまで歩いて行くと汗が噴き出す季節です。
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