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zoom RSS コンサルティング第3クールその22

<<   作成日時 : 2015/11/06 22:58   >>

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今日の福岡は、ここ数日の安定した青空が広がる天気の1日でした。

気温は、昨日同様夏日となる25℃前後の日差しがとても強く感じる

体感温度の私です。(笑)



今日は、福岡市周辺部のクライアントで研修を実施してきました。

昨日も研修、今日も研修、明日も研修な毎日ですが、受講する側

の方々の気持ちを思うと、ついつい力が入ってしまいます。

(研修実施者としては、当然ですがw)



今日のクライアントも、昨日のクライアントと同様に研修参加者が

多いため、同じ内容を2クラスに分けて実施することになっています。

どのクライアントも労働集約型の業界のため、そこで働く方々の

ヒューマンスキルの向上が、大きなキーワードになる研修内容です。



経営的には、国から法的に守られたり優遇されている利点もあります

が、その分規制されたり、経営の自由度が制限されている度合も

高くなっています。



置かれているその経営環境が、守れている分、組織レベルでのリスク

に対する危機感等の不感症が、制限されている分、組織レベル

での活性化への期待値の低下につながっています。

いちクライアントがではなく、業界的に潜在化・顕在化された共通

の経営問題だと考えるのです。



コンサルティング側からすると、決して不毛な経営・組織環境では

なく、ピンチといえる状況をチャンスに変えれる機会であると思う

のです。


ただ、毎日複数の同業クライアントと接していると、雇用体系に

関わらず従業員達の「心の不健康さ」が非常に危惧されます。

研修やコンサルティング会議で、前に立っている外部の人間でしか

感じ得ない事かもしれませんが・・・・・・

↓講師控室での打合せが意外と重要なのです。
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