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zoom RSS コンサルティング第3クールその34 夜間研修

<<   作成日時 : 2016/01/11 22:39   >>

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祝日の夜間研修を実施してきたのですが、今日は前回の講義中心の

研修とは打って変わってグループワークが中心のカリキュラムです。

前半はコミュニケーションの気付きと基本の振り返りを全員で体験し

後半は自分達の組織風土について討議し、それぞれのグループ

で話し合った結果を発表してもらいました。



組織風土と言うと、どうしても自分達が日頃問題にしている弱み

を意識してしまいますが、今日は敢えて強みや自分達が誇れる事

のみについて討議してもらいました。



なぜ強みに特化したかと言うと、自分達組織の強みは明らかに

他社との差別化になるはずなのですが、その強みが日常業務の中に

埋れてしまい、いつしか当たり前になってきます。



強みが当たり前はいいことではあるのですが、きちんと認識しないままに

当たり前が普通になってくると、問題点やダメな所や弱みにしか目が

いかなくなり、そこばかりが強調されて弱みだらけの自分達な勘違いが

生じます。



組織でも個人特性でも強みを伸ばす方が楽であり、効果が高いのに

いつしか弱みに引きずられてしまうのが組織能力の低下に繋がります。

もちろん弱みや問題点や課題は無視してもいい訳ではなく、なんとしても

克服しなければならないです。

そこは今回、プロジェクトチームがどうすべきかを真剣に取り組んでいます。



強みを伸ばし、弱みを克服する事を同時に取り組む事が、組織の活性化

の要点だと考えています。

弱みの克服だけをプロジェクト化すると、マイナスからの出発となりますが

強みもプロジェクト化する事により、プラスからの出発、要素になりうる

わけです。

そんな研修を休日の夜間に行ってきました(しつこい 苦笑)
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