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zoom RSS コンサルティング第1クール その18 共有よりは共感が重要

<<   作成日時 : 2016/09/09 20:08   >>

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今日の福岡は、朝から強い日差しが照り付ける真夏の天気の

1日でした。

気温は、昨日と変わらず30℃越えで、最近車に乗ることが

多いのですが、車で見る外気温はだいたい34℃くらいで

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私の個人的体感温度は

37℃と(苦笑)、まだまだ灼熱地獄の毎日を送っております。




今日は福岡市内の、福祉事業所でプロジェクト会議を実施

してきました。

昨日同様に福祉系の事業所ですが、先日の大規模クライアント

に比べると中規模事業所の位置づけです。




それでも中規模の事業体ですので、職員数も利用者数も

それなりの人数となります、

今日は、プロジェクトチーム内で自組織内の問題分析を

した結果を、組織内で共有するために必要な作業を中心に

会議を進めました。



組織内の雇用体系に関係なく、全ての職員にプロジェクトの

意義と具体的な施策を知ってもらうのは当然ですが、組織改革

に近い取り組みの場合は、情報を共有するだけではだめで

共感してもらえない限り、改革は間違いなく頓挫してしまいます。



当該のクライアントも我々が関与する前に、制度構築を外部の

専門家の力を借りながら進めてきましが、運用段階で思うような

効果や協力を得れない状況に陥りつつあります。



これは、そのプロジェクトが自分達のためにあるという意識の

醸成段階にあまり注力しなかった可能性もあります。

結局、与えらた感の強い、種々施策は定着しない場合が

多いのです。

そんなことを意識しながら進めた会議でした。

↓昨日は山の中、今日は海のそば(^^♪
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