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zoom RSS コンサルティング第3その68 法人本部と施設間の問題

<<   作成日時 : 2017/01/19 19:08   >>

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今日の福岡は、曇ったり晴れたりの天気の1日でした。

気温は13℃もありましたが、北風が冷たくてファットで汗かきで

暑さ湿度に弱い私的な体感温度は、過ごしやすいものでした。

北風に救われる私です。(苦笑)



今日は、福岡市内の福祉施設でプロジェクト会議を実施して

きました。

昨日のクライアントよりは、規模は小さいものの障がい者福祉

へのこだわりに強い思いを持っている事業者です。



ただ、業界的によく見られる組織課題として、法人本部と

各事業所や施設とでは、組織運営と事業運営の意識と取組姿勢

の統一性の乖離がやはり気になるところです。



業界問わず、本社と現場とではやり方や考え方に隔たりが

ある場合が少なくありません。

本社では効率などを意識し機能的な目線をもっており

現場は効果を意識して、往々にして機能より力技で乗りきろうと

する傾向があったりします。



ただ福祉業界は法人本部と各施設とも利用者やその家族

地域社会に対する篤い思いのベクトルは全職員共に同じで

進むべき方向や目指すべき理念の共有というよりは、共感性

の高さが強みだと思うのです。



ただ、慢性的なマンパワー不足の中で力技で乗り切る習慣が

組織風土化してしまうと、いずれ人材をすり減らし組織能力も組織の

一体感も低下させていくことになります。



実際のところ、業へのこだわりが強い職員ほど、バーンアウト

していくのをよく見かけます。

そんな事を考えながら会議を進めました。



まぁ、私自身も年が改ってまだ2週間ほどですが、毎日会議や研修

の連続で、帰宅時間も遅く、移動時間も長く、体力気力の低下を

感じ今日この頃です。(苦笑)

心の洗濯をせねば・・・・・・・・(笑)
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