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zoom RSS 社労士と協同コンサルスタート

<<   作成日時 : 2017/03/24 19:55   >>

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今日の福岡は、曇りの天気の1日でした。

気温は15℃まで上りましたが、太陽光がかげるとまだまだ

ヒンヤリとした空気が戻ってくるのが、ファットで汗かきで

暑さ湿度に弱い私としては救いなのです。(苦笑)




今日は地元の大規模医療法人が運営する老健施設で

ヒアリングを実施してきました。

長年、福岡県が主催する医療介護福祉事業者向け

経営指導事業を通して弊社を知っていただいたとの

ことです。(感謝)




国が設置している人材育成の助成金を活用することを

条件に希望されていますので、専門の社労士の先生と

同行させて頂きました。




仕事柄法律家である社労士の方々と協同することや

業務提携の依頼も少なくないのですが、今まで中々

コンサルティングのベクトルが共有や共感できる専門家に

出会う事が決して多くなかった私です。




ところが、福岡県が主催するキャリアパス制度の構築支援

を通して、非常に優秀で我々民間のコンサルタントの

指向性や経営側の意思や狙いを熟知した先生と出会う事が

できたのです。



社労士は当然、労使の労側に立って組織問題に

取り組まれますが、我々は使側に軸足を置いて組織問題に

取組ます。

どちらも重要な立ち位置ですが、時に中庸なバランスを取る

必要がある事が決して少なくないのです。



お互いがバランサーとなり、落とし所を策定しつつ事に

当たれる体制があるのは、私的には非常に嬉しいのです。

何より人事関連に関する法律家と協同できるのは大きな

強みでもあります。



そんな形で臨んだヒアリングですが、クライアントの窓口の

担当者や責任者には、自分達の組織と業に対する思いと

真摯な気持ちが強く感じられ、ヒアリングが終わった後に

社労士の先生と是非お役に立ちたいですねと同じ気持ちに

なる週末でした。
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