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zoom RSS 組織分析の手順B

<<   作成日時 : 2017/04/21 19:30   >>

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今日の福岡は、曇り空が広がる天気の1日でした。

気温は昨日より上がり、普通に歩いていてもじっとりと汗を

かきます。

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私的には、まるでニューギニア

のジャングルを進む南方師団の気分です。(苦笑)




今日は、現在進めている大手交通インフラ会社傘下の

グループ企業の組織分析一次分析結果(まだ途中)を

クライアント側の窓口責任者へ説明を実施しました。



一次分析は、あくまでもデータの集積と分析結果だけで

組織の問題を整理しただけです。

もちろんデータから推論したコメントが各項目毎に大量に

つけてあります。



クライアントによっては数値データを読み取るより、その科学的

かつ心理学的統計に基づいた結果を補足するコメントを重視

する場合も少なくありません。



一次分析はクライアント側のバイアスが一切かかっていない

客観的指摘が中心です。

その客観的指摘が、クライアントが日頃の経営や組織運営

を通して感じている数々の主観的問題と比較するのが

今日の作業です。



組織分析はあくまでも客観的な分析結果がベースですので

クライアントの判断や決断のいち材料に過ぎません。

しかし、正しい情報を元に下す判断と間違った情報や思い込み

を元に下す判断ではおのずと結果は違ってきます。



今日の情報を元に二次分析を行い、主観と客観のバランスを

取るのが次の作業になります。

まあ、大変な作業がまだまだ続くのです。
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