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zoom RSS 辞める必要ない組織風土の構築

<<   作成日時 : 2018/03/27 20:12   >>

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今日の福岡は春霞のかかった晴れの天気の1日でした。

気温がぐんぐんと上がり、20℃以上が当たり前となり

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私は、朝から本気で

ダメダメモードです。

花冷えはどこに行ったんでしょうか?!(苦笑)



今日は、来週実施する新入社員研修等のカリキュラム

の見直しや打ち合わせが中心の1日でした。

時期的に新入社員やフォローアップ研修などが多い

のですが、採用がなんとか要員計画通りに進んでいる

クライアントと苦戦しているクライアントなど様々です。



特にこれから日本は急激んな人口減少時代に入り

その中でも労働生産人口の低下が著しく、この先永遠と

一部の企業を除いて、ほぼ全てが採用に今まで以上に

苦戦する時代に入っていきます。

今の人事部長辺りの社歴の方が、買手市場経験した

最後の人事マンになる可能性が大なのです。



今後は、今まで以上にクローズアップされるのが

中途離職の問題だと考えます。

組織としては貴重な人材を辞めさせないと言うより

辞める必要の無い組織風土の構築を目指すべきでしょう。

そんな事を考えながら、20℃超えの博多な街をぼーっと

移動する私なのです。(苦笑)
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