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zoom RSS 次年度の人材育成戦略のやり取りでした。

<<   作成日時 : 2018/12/07 22:47   >>

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今日の福岡は、曇りの天気の1日でした。

気温がようやく季節とファットで汗かきで暑さ湿度

に弱い私に追いついてきました。(^^♪

ただし、私のベストな体感温度は5℃〜10℃ですので

まだまだ満足しておりません。(苦笑)



今日は、この秋に集中的に実施した研修の講評と報告

をクライアントにプレゼンしてきました。

また、クライアントでは当該研修は人材育成戦略の主軸

にしていますので、次年度での実施において更に改善

すべき点など詳細を詰める事ができました。



すでに取引しているクライアントの一部では来年度の

計画についてやり取りが始まっています。

実のところ研修や人材育成戦略は、どうしても積み上げ式

な実践になりがちなのです。



今日のクライアントの会議では目指すべきゴールが明確で

さかのぼって今年度の実績と次年度の取り組みが見れる

ので、非常に本質的で理想の戦略計画のやり取りが

できます。




戦略が正しく機能しているクライアントで、我々外部の

専門職能に求められているのは、戦術レベルの機能と

理解しています。

なかなか楽しく、能力とプライドが刺激される会議でした。(感謝)
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