全従業員を巻き込むプロジェクト@介護施設

今日の福岡は、曇り空の天気の1日でした。

気温は28℃まで上がりましたが、ここ数日は

意外にも過ごしやすい日々が続いており

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私は少し

油断気味です。(苦笑)

このまま秋になればいいのに・・・・・・(苦笑)




今日は筑後地方の大型社会福祉法人で

職員研修を実施してきました。

昨年度から管理中堅職員クラスと一般職員クラス

の2階層に分けてヒューマンスキル向上と

組織能力向上を目的に人材育成に関わっています。

今年は、プロジェクトを立ち上げてコンサルティング

支援を行っています。



今日の研修は、研修と場を活用して、全職員参加

の組織内の問題の抽出と仕分けをグループワーク

形式で作業して頂きました。



職員数が多いので、同じ内容を複数回に分けて

実施しますが、現在プロジェクトメンバーを中心に

進めている組織課題の問題解決に全職員も参加

する形になります。



これで、これから今後進める問題解決の取り組み

に全ての職員が関わっているという意識が

醸成されるわけです。



この形式が組織活性化と組織能力向上に

一番期待値が高まる方法だと考えます。

もちろん時間も手間もかかる方法ですが

それを選択した経営層の本気度が感じらる

今日の研修でした。
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