福岡市主催介護事業所向け経営・組織支援 研修スタート。その⑲

今日の福岡は、秋晴れの天気の1日でした。

秋晴れと言っても、気温は未だ23℃もあり

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私的

体感温度は、夏日ような感覚です。(苦笑)




今日は、福岡市主催の介護業界向け

経営・組織支援事業で夜間研修を実施

しました。



研修対象事業者は、城南区の都市型介護施設

「シティ・ケア長住」です。

http://citycare.jp/nagazumi/index.html



こちらは、様々なテクニカルな経営指導よりは

当初から組織固めを強化したいとの意向が

あり、可能な限りヒューマンスキル系の研修を

実施するようにしています。



カリキュラム的には、当該事業の対象施設

と同等ですが、回数を増やして出来るだけ

受講機会を増やす選択をしています。



もちろん同時に組織改革のメニューも

こなす事をコンサル側も意識していますので

組織内事前課題として進捗の管理をさせて

頂いています。



直接指導が楽になるくらい現場のリーダー

が優秀なので、コンサルタントはチェック

&レビューの方針で臨んでいます。



本当はこういう人材を集中的に育てるのも

組織能力を向上させる効果ある方法では

あるのですが、行政事業は時間と期間と

効果の微妙なバランスが求められるので

なかなかもどかしいところもあります。(汗)

結局、やはり人材だな~と思う私です。
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