福岡市主催介護事業所向け経営・組織支援事業。その㉗

今日の福岡は、雨が降り続く天気の

1日でした。

天気は昨日の晴天とは真逆ですが

気温が昨日同様にひと桁台でしたので

ファットで汗かきで暑さ湿度に弱い私は

ウキウキです(苦笑)



今日は福岡市主催の介護業界向け

組織・経営指導事業で、コンサル会議

でした。




対象事業所は、都市型介護施設の

シティケア長住です。

コンサルティング自体は昨年の夏から

スタートし、現在ほぼ終盤です。

http://citycare.jp/nagazumi/index.html




特にシティケア長住は、スケジュール設定の

難しさから間隔が空き気味で、メンバーの

モチベーション維持に課題がある様に

思われます。




その分、プロジェクトリーダーが非常に

優秀ですので、間を埋める作業は進めて

くれています。




どこの施設でも優秀なリーダーが一人や

二人必ずいますが、彼らは元々セルフ

モチベーションマネジメントができており

我々外部の専門職能がほんの少し背中を

押すだけで大きく成長されていきます。



問題は、その他の職員をリーダの成長感に

合わせるように如何に引き上げていくか

だと思っています。




これができなければ、リーダの空回りに

つながる恐れもあります。

組織活性化派それなりに難しいところが

あるのです。
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