筑後地方の大型社会福祉法人でプロジェクト会議でした。

今日の福岡は、昨日の雨とは打って

変わって、晴れ間が広がる天気の

1日でした。



気温は15℃でしたが、冷たい北風が

吹き、ファットで汗かきで暑さ湿度

に弱い私もギリ耐える事ができる

体感温度でした。(苦笑)



今日は筑後地方にある大型の社会福祉法人

「はぜの実会」でプロジェクト会議

でした。

https://www.hazenomikai.or.jp/



個別プロジェクトが順調に推移しており

2020年度の飛躍に向けて着々と組織の

強化がなされております。



個別プロジェクトはどちらかというと

介護に関するテクニカルな部分が中心

ですので、次の課題はやはり3大介助

以外のヒューマンスキルとそれに

見合った組織の醸成だと考えています。



業界を取り巻く厳しい経営環境の中

マーケットや従事する職員からの評価

ではなく期待されるのは何かを

固めて、その期待に応える事ができ

さらにそれを自分達組織だけでなく

地域社会や業界へアウトプットできる

法人になれるようなイメージが出来つつ

あります。



もちろん介護施設の経営的な正解は

その時々の社会的背景で変っていく

ものですが、私が思うに真理は

「人材格差が組織間格差」であると

考えるのです。

そんな会議でした。
IMG_20200311_1245202.jpgIMG_20200311_1303384.jpgIMG_20200311_1248213.jpg

ブログ気持玉

クリックして気持ちを伝えよう!

ログインしてクリックすれば、自分のブログへのリンクが付きます。

→ログインへ

なるほど(納得、参考になった、ヘー)
驚いた
面白い
ナイス
ガッツ(がんばれ!)
かわいい

気持玉数 : 0

この記事へのコメント